A、職位權(quán)
B、專長權(quán)
C、分權(quán)
D、模范權(quán)
E、集權(quán)
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A、遺傳
B、民族文化
C、家庭教育
D、社會(huì)輿論
E、大眾傳播
A、強(qiáng)制權(quán)力
B、獎(jiǎng)賞權(quán)力
C、法定權(quán)力
D、專家權(quán)力
A、人對(duì)實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)的可能性的估計(jì)
B、人對(duì)某種目標(biāo)的重要性的評(píng)價(jià)
C、人所表現(xiàn)出的各種行為
D、人所體驗(yàn)到的某種未滿足的需要
A.遵從行為
B.服從行為
C.從眾行為
D.響應(yīng)行為
A.管理幅度;
B.管理層次;
C.管理能力;
D.權(quán)力距離。
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()