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答案：

1.挖掘員工個人職業(yè)發(fā)展的潛力
2.對員工在職業(yè)生涯的抉擇提出建議
3.幫助員工做出最適當(dāng)?shù)倪x擇
4.支持員工達到預(yù)期目的

答案： 1.適應(yīng)性原則：選擇適應(yīng)本企業(yè)組織管理文化特征的績效考評方法。
2.成本最優(yōu)原則：
3.首先，考評必...