A、適應(yīng)性原則
B、成本最優(yōu)原則
C、考評(píng)方法的高信度和高效度原則
D、易于操作原則和精度原則
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你可能感興趣的試題
A、績效結(jié)果應(yīng)用（獎(jiǎng)罰）
B、分析總結(jié)遇到的問題
C、反饋面談
D、共同制定改進(jìn)計(jì)劃
A、績效實(shí)施措施
B、關(guān)節(jié)點(diǎn)
C、員工的績效改進(jìn)情況
D、員工問題和目標(biāo)實(shí)施手段溝通
A、目標(biāo)本身
B、關(guān)節(jié)點(diǎn)
C、績效實(shí)施措施
D、目標(biāo)需要支持
A、企業(yè)的PDCA循環(huán)
B、部門的PDCA循環(huán)
C、個(gè)人的PDCA循環(huán)
D、外部企業(yè)的PDCA循環(huán)
最新試題
實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理可分為（）、（）、（）三個(gè)階段。
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時(shí)間的主要修正系數(shù)有：（）
動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則的目的是（）和（）。
工作改進(jìn)四種技巧是（）、（）、（）、（）。
作業(yè)研究由（）和（）兩部分構(gòu)成，通過（）制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)；通過（）確定作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。
作業(yè)研究是通過對(duì)作業(yè)者的（）分析、（）分析、（）分析和（）分析來研究作業(yè)者的工作效率。
作業(yè)測(cè)定的具體方法一般可分為（）和（）兩大類。
簡(jiǎn)述生產(chǎn)進(jìn)度控制的主要任務(wù)和目標(biāo)
作業(yè)研究
作業(yè)方法研究