A、組織結(jié)構(gòu) B、責(zé)權(quán)配置 C、人力資源制度 D、管理當(dāng)局的觀念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格
A、控制風(fēng)險(xiǎn)為低水平時(shí)應(yīng)相應(yīng)增加實(shí)質(zhì)性審查的數(shù)量和范圍 B、如果認(rèn)為內(nèi)部控制完全不能發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤就應(yīng)將控制風(fēng)險(xiǎn)定為低水平 C、控制風(fēng)險(xiǎn)為高水平時(shí)應(yīng)適當(dāng)減少財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目檢查的數(shù)量和范圍 D、控制風(fēng)險(xiǎn)為高水平時(shí)應(yīng)實(shí)施較為詳細(xì)的實(shí)質(zhì)性審查
A、對(duì)采用積極式函證未取得回函的應(yīng)建議被審計(jì)單位適當(dāng)調(diào)整 B、對(duì)積極式函證未能取得回函的應(yīng)收賬款,應(yīng)采取其他替代方法予以查證 C、積極的函證方式通常比消極的函證方式提供的審計(jì)證據(jù)可靠 D、對(duì)回函結(jié)果與所函證應(yīng)收賬款有差異時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)建議被審計(jì)單位適當(dāng)調(diào)整 E、審計(jì)人員收到復(fù)函后,如與被審計(jì)單位賬面記錄不符可再次發(fā)函詢證