單項選擇題首開管理定義先河的是（）
A．西蒙
B．H．法約爾
C．小詹姆斯·H．唐納德
D．孔茨
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1.單項選擇題公司對銷售人員推出一項激勵措施：年銷售額達到50萬，公司組織免費歐洲旅行。小張、小王、小李、小趙四位員工對此獎勵的重視程度數(shù)值分別為0.9、0.7、0.5、0.3，認為得到獎勵的可能性大小的數(shù)值依次為：0.2、0.5、0.3、0.4。請問此項激勵措施對哪位員工的激勵作用最大？（）
A.小張
B.小王
C.小李
D.小趙
2.單項選擇題用人單位為改善與提高員工的生活水平，增加員工的生活便利度而對員工予以免費給付的經(jīng)濟待遇稱為（）
A.工資
B.獎金
C.津貼
D.福利
3.單項選擇題對生產(chǎn)人員的定額要求屬績效考核標準中的（）
A.績效標準
B.行為標準
C.目的標準
D.任職資格標準
4.單項選擇題績效管理的思想源于著名的（）。
A.ERP
B.SMART原則
C.目標管理
D.PDCA循環(huán)
5.單項選擇題有關(guān)“工資”概念的表述，（）是錯誤的。
A.工資是狹義的薪酬
B.工資是被雇用后，完成工作任務(wù)而領(lǐng)取的勞動報酬
C.其基本形式包括計時工資、計件工資、獎金和津貼
D.工資基本上等于人工成本
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在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
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在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
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在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
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通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
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在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
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工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
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崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題