A.權(quán)限
B.責(zé)任
C.指令
D.授權(quán)
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A.整體結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
B.整體效益的優(yōu)化
C.整體資源配置的優(yōu)化
D.整體功能的優(yōu)化
A.全面控制
B.前饋控制
C.反饋控制
D.現(xiàn)場(chǎng)控制
A.上行溝通
B.下行溝通
C.正式溝通
D.非正式溝通
A.滿意因素
B.保健因素
C.管理因素
D.激勵(lì)因素
A.(1.1)方格
B.(5.5)方格
C.(1.9)方格
D.(9.1)方格
最新試題
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng),這是()
管理績效評(píng)估的功能有()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
管理環(huán)境的特點(diǎn)有()
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()