A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.X理論
D.科學(xué)管理理論
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A.高工作低關(guān)系
B.高工作高關(guān)系
C.低工作高關(guān)系
D.低工作低關(guān)系
A.暈輪效應(yīng)偏差
B.刻板印象偏差
C.主觀好惡偏差
D.集中趨勢偏差
A.職能制
B.直線制
C.多維制
D.矩陣制
A.傳統(tǒng)權(quán)威
B.超凡權(quán)威
C.理性權(quán)威
D.自然權(quán)威
A.全體一致規(guī)則
B.隨機(jī)決策規(guī)則
C.精英決策規(guī)則
D.過半數(shù)規(guī)則
最新試題
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令,但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
管理環(huán)境的特點(diǎn)有()
從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動,這是()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是()
管理方式創(chuàng)新包括()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個重要特征是重視()
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
決策權(quán)分布于整個組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
定性的管理研究方法是()