單項(xiàng)選擇題

審計(jì)人員檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性，可以運(yùn)用的分析程序有（）。

A.審查人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表及員工名冊
B.比較近期各年度及各月份工資變動，判斷其變動有元異常
C.檢查津貼、補(bǔ)貼支出的真實(shí)性
D.檢查各類獎金發(fā)放范圍和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的合法性

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多項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中，審計(jì)人員判斷被審計(jì)單位存貨可能發(fā)生減值的有（）

A.存貨長期閑置
B.存貨實(shí)體已經(jīng)部分被損壞
C.存貨的市價(jià)大幅度下跌
D.當(dāng)期存貨發(fā)出的計(jì)價(jià)方法發(fā)生了變動
E.經(jīng)濟(jì)、技術(shù)或者法律等環(huán)境發(fā)生變化，對企業(yè)產(chǎn)生有利影響

多項(xiàng)選擇題

下例各項(xiàng)中，屬于對生產(chǎn)與存貨業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測試的有（）

A.觀察存貨報(bào)關(guān)與盤點(diǎn)職責(zé)是否分離
B.追蹤原材料入庫業(yè)務(wù)各項(xiàng)控制的執(zhí)行情況
C.計(jì)算存貨周轉(zhuǎn)率并與上年進(jìn)行比較
D.抽取存貨盤點(diǎn)記錄，檢查盤點(diǎn)范圍，組織方式等
E.對存貨實(shí)施監(jiān)盤等

審計(jì)人員檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性，可以運(yùn)用的分析程序有（）。

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下列各項(xiàng)中，審計(jì)人員判斷被審計(jì)單位存貨可能發(fā)生減值的有（）

下例各項(xiàng)中，屬于對生產(chǎn)與存貨業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測試的有（）

審計(jì)人員檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性，可以運(yùn)用的分析程序有（）。

下例各項(xiàng)中，屬于對生產(chǎn)與存貨業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測試的有（）