A.必須建立在公平且合理的工作評(píng)價(jià)基礎(chǔ)之上
B.獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理適度
C.獎(jiǎng)金分配應(yīng)盡快兌現(xiàn)
D.獎(jiǎng)勵(lì)的形式應(yīng)與工作性質(zhì)和特點(diǎn)相適應(yīng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.保證組織目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)
B.激勵(lì)員工改進(jìn)績(jī)效
C.公平地分配組織的獎(jiǎng)勵(lì)
D.促進(jìn)人力資源管理研究
A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.成就工資
D.津貼
A.法規(guī)
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
D.行業(yè)行情
A.從眾心理
B.優(yōu)先效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)
A.目標(biāo)應(yīng)是具有挑戰(zhàn)性的
B.目標(biāo)設(shè)定應(yīng)以組織戰(zhàn)略為基礎(chǔ)
C.目標(biāo)的設(shè)計(jì)和確立由領(lǐng)導(dǎo)自己決定
D.目標(biāo)管理應(yīng)與員工薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤
最新試題
崗位說(shuō)明書中刻畫工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
在工作說(shuō)明書中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
在崗位說(shuō)明書中，說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中，能力描述問(wèn)卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及（）
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）