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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】在進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)時(shí)，要特別注意的四個(gè)問(wèn)題是什么？
答案：
是培訓(xùn)課程的效益和回報(bào)、培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)、培訓(xùn)課程的崗位相關(guān)性、最新科學(xué)技術(shù)手段的發(fā)揮等四個(gè)問(wèn)題。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】如何進(jìn)行培訓(xùn)需求分析？
答案：
培訓(xùn)需求分析可以在員工、企業(yè)、戰(zhàn)略三個(gè)層次上進(jìn)行?？梢圆捎萌蝿?wù)分析、績(jī)效分析、前瞻性培訓(xùn)需求分析等三種方法。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】培訓(xùn)的基本內(nèi)容有哪些？為什么要在這些方面對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)？
答案：
員工培訓(xùn)的內(nèi)容主要有兩個(gè)方面：職業(yè)技能、職業(yè)品質(zhì)。
培訓(xùn)職業(yè)技能是為了讓員工...
培訓(xùn)職業(yè)技能是為了讓員工...
