完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）

在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）

在培訓(xùn)效果中，了解學員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）

在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明，屬于（）

在培訓(xùn)效果中，檢查學員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）

在培訓(xùn)效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）

有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）

工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）

收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）

崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）