單項選擇題

美國企業(yè)史管理學家錢德勒教授通過對美國70家大型公司的研究，發(fā)現企業(yè)選擇一種新的戰(zhàn)略以后，現行的組織結構未能立即適應新戰(zhàn)略而發(fā)生變化，直到行政管理出現問題，企業(yè)效益下降，企業(yè)才將改變組織結構納入議事日程。這個事實主要向我們傳達了這樣的信息：（）

A、戰(zhàn)略的前導性與組織結構的滯后性 
B、組織結構服從于組織的戰(zhàn)略 
C、組織結構的慣性與管理者的惰性 
D、管理者總是被動地受制于外部環(huán)境的變化

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