A、人與事的結(jié)構(gòu)配置不合理
	B、人與事的總量配置不合理
	C、人員使用效果方面出現(xiàn)問(wèn)題
	D、人與工作負(fù)荷的配置不合理
	E、人與事的質(zhì)量配置不合理
	A、空缺職位 
	B、崗位描述 
	C、任職資格 
	D、社會(huì)福利 
	E、崗位評(píng)價(jià)
	A、獨(dú)立性
	B、自我選擇性
	C、動(dòng)力性
	D、個(gè)體差異性
	E、非經(jīng)濟(jì)性