A、訂立勞動合同所依據(jù)的法律發(fā)生變化 B、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行 C、一方提出書面申請,并通知對方 D、訂立勞動合同所依據(jù)的行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化 E、用人單位經(jīng)營遇到重大困難
A、有利于控制總體的人工成本 B、有利于加強(qiáng)員工的參與性 C、有利于保持較強(qiáng)的靈活性 D、有利于保證計劃的客觀性 E、有利于提高計劃的可行性
A、實(shí)付薪酬不同的崗位,不可能屬于同一薪酬等級 B、不同薪酬等級的崗位其實(shí)付薪酬可能相同 C、屬同一薪酬等級的崗位其實(shí)付薪酬可能不同 D、各薪酬等級的薪酬范圍的變化幅度不一定相同 E、處于不同薪酬等級,實(shí)付薪酬不同