A.讓員工從頭到尾完成一項(xiàng)完整的工作
B.讓員工有與客戶(hù)接觸的機(jī)會(huì)
C.允許員工自行安排工作進(jìn)度
D.增加某職務(wù)應(yīng)完成不同任務(wù)的數(shù)量
E.不斷調(diào)換員工崗位種類(lèi)
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A.外部公平
B.結(jié)果公平
C.程序公平
D.人際公平
E.內(nèi)部公平
A.開(kāi)辟新的市場(chǎng)領(lǐng)域
B.延長(zhǎng)該項(xiàng)技術(shù)的生命周期
C.分散企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)
D.形成有效的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則
E.形成“創(chuàng)新→轉(zhuǎn)讓→再創(chuàng)新”的良性循環(huán)
A.建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)
B.識(shí)別、預(yù)測(cè)和評(píng)估技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)
C.及時(shí)傳遞信息、通報(bào)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)
D.努力回避技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)
E.有效分散技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)
A.采取矩陣式組織結(jié)構(gòu)
B.大部分項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制
C.由不同專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成跨部門(mén)的課題組
D.課題組成員可以根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整
E.在項(xiàng)目完成之后再考慮工藝、裝備和生產(chǎn)條件
A.引用標(biāo)準(zhǔn)
B.策劃
C.實(shí)施與運(yùn)行
D.檢查與糾正措施
E.管理評(píng)審
最新試題
根據(jù)我國(guó)公司法，關(guān)于上市公司獨(dú)立董事，正確的有（）。
由于消費(fèi)者對(duì)某產(chǎn)品缺乏了解，所以銷(xiāo)量—直不高，則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是（）。
企業(yè)物流活動(dòng)中，包裝的作用有（）。
若M 公司定向發(fā)普通股給N 公司毀東收購(gòu)N 公司帶來(lái)的財(cái)務(wù)影響為（）。
根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型，品牌資產(chǎn)的核心是（）。
把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照（）來(lái)劃分的。
在渠道權(quán)力的運(yùn)用戰(zhàn)略中：請(qǐng)求戰(zhàn)略的權(quán)力來(lái)源是（）。
若M 公司并購(gòu)N 公司的方式是吸收合并，則吸收合并后N 公司（）。
根據(jù)產(chǎn)品的整體概念，屬于形式產(chǎn)品的產(chǎn)品要素有（）。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，薪酬收入是絕大部分勞動(dòng)者的主要收入來(lái)源，它對(duì)于勞動(dòng)者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無(wú)法替代的，這體現(xiàn)了薪酬的（）