填空題在工作分析效果的效度分析中,用來測量工作說明書中的一些抽象概念(如任職資格中對任職人員的智力、動機、社會化程度)的有效性程度稱為()。
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反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
題型:單項選擇題
"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于()。
題型:單項選擇題
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有()
題型:單項選擇題
崗位對任職資格有性別要求的,下列說法正確的是()
題型:單項選擇題
在一個組織中,工作分析的目的不同,其信息收集的重點也就不同。
題型:判斷題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。
題型:判斷題
下面不屬于人的感知能力的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于訪談準備階段的工作有()
題型:單項選擇題
工作分析時,不應(yīng)對收集到的信息進行分析研究的是()
題型:單項選擇題
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題