馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

績效管理最根本的價值取向是（）

組織過程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）

行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

在代議制國家，議會監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險性決策使用條件的有（）

簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。