備課的基本原則有：要掌握（）。

企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是（）。

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

勞動經(jīng)濟學認為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。

對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。

測評中的“測”也稱為（）。

不具有組織特性的有（）。

培訓課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。

拓展培訓中“破冰”的內(nèi)容包括（）。