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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)培訓(xùn)工作中有沒(méi)有外部性問(wèn)題？如何應(yīng)對(duì)？
答案：
外部性問(wèn)題是指一個(gè)人或一個(gè)組織的行為對(duì)其他人或組織的利益造成的影響：外部性的表現(xiàn)有正外部性和負(fù)外部性。它是市場(chǎng)機(jī)制引發(fā)的...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】運(yùn)用參與式培訓(xùn)方法有哪些需要注意的地方？
答案：
參與式培訓(xùn)的要點(diǎn)在于通過(guò)課上課下的師生交流、研討，讓學(xué)員真正帶著問(wèn)題來(lái)學(xué)習(xí)，帶著答案或新的工作思路回到二作崗位上創(chuàng)造性地...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】“一個(gè)優(yōu)秀的管理者，首先應(yīng)是一名好的培訓(xùn)師?！闭?qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話(huà)的理解。
答案：
這個(gè)觀(guān)點(diǎn)是正確的。
（1）但凡優(yōu)秀的企業(yè)都非常重視員工培訓(xùn)。多用培訓(xùn)的方法，少用行政命令的方法進(jìn)行管理，是現(xiàn)代...
（1）但凡優(yōu)秀的企業(yè)都非常重視員工培訓(xùn)。多用培訓(xùn)的方法，少用行政命令的方法進(jìn)行管理，是現(xiàn)代...
