用人單位對法律規(guī)定的由勞動重爭議仲裁機構終局裁決的勞動爭議的裁決書不服而實施的司法救濟方式。
工資未能隨勞動情況的變化和自動調(diào)整,因而勞動者不能接受現(xiàn)行工資或不愿降低收入水平而自動放棄工作。
在我國,最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。