多項選擇題領導規(guī)范模式(領導參與理論)提出了選擇領導方式的原則是()。
A.信息的原則
B.不接受型原則
C.沖突的原則
D.合理的原則
E.目標合適的原則
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1.多項選擇題領導效能考評的指標包括()。
A.用人效能
B.決策辦事效能
C.時間效能
D.整體貢獻效能
2.多項選擇題按照談判雙方的得益情況,可分為()。
A、分配談判
B、橫向談判
C、縱向談判
D、綜合談判
3.多項選擇題確定“群體”的標準應包括()。
A.認同感
B.成員的彼此依存
C.共同的行為規(guī)范
D.共同利益
E.兩人(或以上)的集合體
4.多項選擇題組織行為學研究的方法有()。
A.觀察法
B.調查法
C.實驗法
D.測驗法
E.個案研究法
5.多項選擇題布勞以組織內人員受惠程度對組織進行分類,包括了以下類型()。
A、互利組織
B、服務組織
C、企業(yè)組織
D、公益組織
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掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
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根據大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題