A.廣泛原則
B.及時(shí)原則
C.層次原則
D.真實(shí)原則
E.客觀原則
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A.招聘計(jì)劃是企業(yè)員工招聘工作指導(dǎo)性和規(guī)范化的文件
B.員工招聘中必須制定招聘決策
C.招聘渠道一般包括內(nèi)部招聘和外部招聘
D.招聘方法的選擇應(yīng)與招聘渠道相適應(yīng)
E.如果企業(yè)選擇內(nèi)部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法
A.信息公開原則
B.公正平等原則
C.公平優(yōu)先原則
D.信息共享原則
E.雙向選擇原則
A.邏輯性原則
B.專一性原則
C.準(zhǔn)確性原則
D.完整性原則
E.實(shí)用性原則
A.觀察法
B.面談法
C.同事評(píng)估法
D.問卷法
E.工作日志法
A.準(zhǔn)備階段
B.實(shí)施階段
C.調(diào)查階段
D.分析階段
E.應(yīng)用反饋階段
最新試題
影響員工培訓(xùn)方法選擇的因素有哪些?
論述案例分析法的優(yōu)缺點(diǎn)。
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素,包括()等。
新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容設(shè)計(jì)有哪些?
新員工入職培訓(xùn)存在的問題有哪些?
員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本要點(diǎn)有哪些?
直接講授型的培訓(xùn)方法有哪些?
明確培訓(xùn)師的選擇原則有哪些?
培訓(xùn)師的選擇標(biāo)準(zhǔn)主要包括哪幾個(gè)方面?
選擇培訓(xùn)場(chǎng)所要注意的問題有哪些?