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郭某畢業(yè)于某大學(xué),自從參加工作以來(lái)一直從事辦公室文秘,恪守職責(zé),兢兢業(yè)業(yè),深受公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng)。由于單位會(huì)計(jì)部門(mén)人手奇缺,公司領(lǐng)導(dǎo)要求郭某擔(dān)任財(cái)務(wù)部門(mén)的出納工作,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,雖然郭某沒(méi)有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),但出納并不是會(huì)計(jì)崗位,郭某工作能力強(qiáng),很快就能適應(yīng)。郭某從事出納工作半年后,參加了當(dāng)年全省會(huì)計(jì)從業(yè)資格的統(tǒng)一考試,并取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。公司將其轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)崗位。后郭某因工作努力,任勞任怨,鉆研業(yè)務(wù),具有不斷提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能的意識(shí)和愿望,積極提出合理化建議,多次被公司評(píng)為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。郭某的丈夫在一家私有電子企業(yè)任總經(jīng)理,在其丈夫的多次請(qǐng)求下,郭某將在工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件提供給其丈夫,給公司造成了一定的損失,但尚未構(gòu)成犯罪。公司認(rèn)為她不宜繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)任用郭某擔(dān)任出納的行為,觀點(diǎn)正確的有()。
A.領(lǐng)導(dǎo)的決定符合會(huì)計(jì)法律的規(guī)定
B.出納確實(shí)不屬于會(huì)計(jì)崗位,但郭某應(yīng)該實(shí)習(xí)1個(gè)月,不能立刻上崗
C.郭某應(yīng)當(dāng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)后才能從事出納工作
D.出納屬于會(huì)計(jì)崗位的范圍
最新試題
對(duì)于董事長(zhǎng)命令人事部將丙調(diào)離了會(huì)計(jì)工作崗位的行為,下列說(shuō)法正確的有()。
會(huì)計(jì)行業(yè)組織應(yīng)對(duì)不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員(會(huì)員)進(jìn)行懲戒,其他部門(mén)和單位不宜處理。
一般來(lái)說(shuō),檢查中發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)人員違反《會(huì)計(jì)法》的行為,同時(shí)也是違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為,不僅應(yīng)受到相應(yīng)的行政處罰或刑事處罰,同時(shí)還必須接受相應(yīng)的道德制裁。
針對(duì)事件(3),錢(qián)某的行為體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中()的相關(guān)要求。
一個(gè)會(huì)計(jì)人員無(wú)論怎樣廉潔,不徇私情,但如果不能勝任本職工作的話(huà),就無(wú)法履行作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)人士的責(zé)任。
針對(duì)事件(2),趙某的行為體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中()的相關(guān)要求。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的接受教育(即外在教育),是以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)義務(wù)為核心內(nèi)容的正面灌輸,以規(guī)范其職業(yè)行為,維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公眾利益的教育。
乙會(huì)計(jì)人員看人辦事“官大辦得快,官小辦得慢,無(wú)官拖著辦”的行為違反的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求有()。
普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育就是對(duì)會(huì)計(jì)人員施加系統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響,促使會(huì)計(jì)人員形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì),履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德義務(wù)的活動(dòng)。