A.在哪工作由哪統(tǒng)計的原則
B.由人事關系所在單位統(tǒng)計的原則
C.誰發(fā)工資誰統(tǒng)計的原則
D.由管理工作部門統(tǒng)計的原則
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A.缺勤工日
B.非生產工日
C.制度工作工日
D.停工工日
A.空氣含塵濃度的超標率
B.樹木花草覆蓋率
C.空氣含塵濃度的超標倍數(shù)
D.設備完好率
A.實作工時=制度工時-缺勤工時-停工工時-非生產工時+停工被利用工時-加班加點工時
B.實作工時=制度工時-缺勤工時-停工工時-非生產工時-停工被利用工時+加班加點工時
C.實作工時=制度工時-缺勤工時-停工工時-非生產工時+停工被利用工時+加班加點工時
D.實作工時=制度工時+缺勤工時-停工工時-非生產工時+停工被利用工時+加班加點工時
A.按與生產作業(yè)的關系程度
B.按勞動技能
C.按生產技術水平高低
D.按勞動定額的完成程度
A.生產工人勞動生產率
B.輔助生產工人勞動生產率
C.基本生產工人勞動生產率
D.全部從業(yè)人員勞動生產率
最新試題
在現(xiàn)場測定為基礎的產品實耗工時統(tǒng)計中,對生產工人整個工作日中工時利用情況進行觀測的方法屬于()
企業(yè)職工福利統(tǒng)計包括()
反映人均工傷保險費對受傷害者的生活保障程度的指標是()
以增進群眾福利、改善居民的物質和文化生活為目的的,是社會保障要實現(xiàn)的最高目標的是()
企業(yè)在一定時期內為從業(yè)人員提供的福利費支出指標不包括()
企業(yè)職工代表大會活動統(tǒng)計中不包含的指標是()
在規(guī)定的制度勞動時間內實際上班的時間,一般指報告期內制度勞動日實際上班人數(shù)的累計是指()
某企業(yè)在報告期內勞動爭議應處理件數(shù)為20件,其中調解、仲裁、判決完結件數(shù)分別是14件、2件、1件,則報告期處理完結率為()
反映同一簡單總體某數(shù)量方面在不同時期的變動方向與變動程度的動態(tài)相對數(shù)稱為()
總體兩個不同時期相同指標之比的指標是()