A.因素模型認為工作滿意度是單維而非多維的 B.均衡水平模型認為工作中的各種事件只是使員工的工作滿意度在均衡水平上下波動 C.差異模型認為每個員工都有其典型的工作滿意度水平 D.因素模型里面的每個因素對不同員工來說一樣重要
A.工作滿意度 B.價值觀 C.工作投入度 D.組織承諾
A.個體對組織的投入狀況 B.組織的公平性 C.組織的可靠性 D.員工的個性特點