單項(xiàng)選擇題（）是員工在身體上懈怠，減少在組織中積極投入的一種方式
A.暴力行為
B.離職
C.缺勤和遲到
D.偷竊行為
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1.單項(xiàng)選擇題在對工作態(tài)度的衡量指標(biāo)中，（）是預(yù)測員工離職率最有效的指標(biāo)之一
A.組織承諾
B.工作滿意度
C.工作價(jià)值觀
D.工作投入度
2.單項(xiàng)選擇題員工工作不滿意所引起最極端的后果之一是（）
A.缺勤和遲到
B.暴力行為
C.離職
D.偷竊行為
3.單項(xiàng)選擇題在員工對工作不滿的表達(dá)方式中，具有建設(shè)性和積極性特點(diǎn)的是（）
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
4.單項(xiàng)選擇題在員工對工作不滿的表達(dá)方式中，屬于建設(shè)性表達(dá)方式的是（）
A.忠誠和辭職
B.辭職和提建議
C.忽視和辭職
D.忠誠和提建議
5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工作滿意度的理論模型的說法中，正確的是（）
A.因素模型認(rèn)為工作滿意度是單維而非多維的
B.均衡水平模型認(rèn)為工作中的各種事件只是使員工的工作滿意度在均衡水平上下波動
C.差異模型認(rèn)為每個(gè)員工都有其典型的工作滿意度水平
D.因素模型里面的每個(gè)因素對不同員工來說一樣重要
最新試題
這個(gè)案例給的啟示有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于工作滿意度特點(diǎn)的說法，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響工作滿意度的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于組織公民行為的說法，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與組織和工作相關(guān)的態(tài)度指標(biāo)主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
該公司絕大多數(shù)員工表達(dá)不滿的方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作滿意度的均衡水平模型認(rèn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列因素中，能夠?qū)T工的情感承諾產(chǎn)生明顯影響的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在本案例中，導(dǎo)致員工辭職的因素具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
承諾高的員工的行為往往會表現(xiàn)出一定的特點(diǎn)，主要有（）等
題型：多項(xiàng)選擇題