單項(xiàng)選擇題關(guān)于組織公民行為的說法，錯(cuò)誤的是（）

A.組織公民行為是一種積極的工作行為
B.組織公民行為是屬于員工職責(zé)范圍之內(nèi)的行為
C.工作滿意度高的員工會表現(xiàn)出更多的組織公民行為
D.組織公民行為對組織的生存和高效運(yùn)作具有積極的作用


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1.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為每個(gè)員工都有其典型的工作滿意度水平的工作滿意度理論模型是（）

A.工作滿意度的因素模型
B.工作滿意度的差異模型
C.工作滿意度的均衡水平模型
D.工作滿意度的多維度模型

2.單項(xiàng)選擇題工作滿意度調(diào)查的首要環(huán)節(jié)是（）

A.確定工作滿意度調(diào)查目的
B.獲得最高管理層和員工的支持
C.設(shè)計(jì)出科學(xué)有效的調(diào)查工具
D.實(shí)施調(diào)查

3.單項(xiàng)選擇題在組織承諾的各因素中，反映員工對繼續(xù)留存組織中的義務(wù)感的是（）

A.永久承諾
B.經(jīng)濟(jì)承諾
C.繼續(xù)承諾
D.規(guī)范承諾

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作態(tài)度的說法，錯(cuò)誤的是（）

A.工作態(tài)度包括認(rèn)知、情感和行為傾向三個(gè)成分
B.個(gè)體的工作態(tài)度影響個(gè)體的工作行為
C.工作態(tài)度的穩(wěn)定性高于價(jià)值觀的穩(wěn)定性
D.工作滿意度、工作投入度和組織承諾等都是工作態(tài)度指標(biāo)

5.單項(xiàng)選擇題在員工對工作不滿的表達(dá)方式中，屬于積極的反應(yīng)方式是（）

A.忠誠和辭職
B.辭職和提建議
C.忽視和辭職
D.忠誠和提建議