A.工作滿意度是指員工對工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗
B.工作滿意度高的員工對工作持積極態(tài)度
C.工作滿意度是一種衡量工作態(tài)度的指標(biāo)
D.工作滿意度是指員工認(rèn)同組織的態(tài)度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
A.個體與組織
B.個體與工作
C.工作與組織
D.個體與生活
A.組織公民行為是員工職責(zé)范圍之內(nèi)的
B.組織公民行為是員工職責(zé)范圍之外的
C.組織公民行為能得到組織給予的薪酬回報
D.組織公民行為屬于消極的工作行為
A.總體工作滿意度由每一因素的滿意度累加而成
B.滿意度是員工對工作總體上的滿意程度,具有整體性的特點
C.每個因素對不同員工一樣重要
D.工作滿意度是單維而非多維的
A.組織公民行為是一種積極的工作行為
B.組織公民行為是屬于員工職責(zé)范圍之內(nèi)的行為
C.工作滿意度高的員工會表現(xiàn)出更多的組織公民行為
D.組織公民行為對組織的生存和高效運作具有積極的作用
最新試題
以下員工對工作表達(dá)不滿的方式,具有破壞性的是()
在對工作滿意度的研究中,比較有影響的理論模型包括()
王某和趙某當(dāng)中,()更適合推銷工作,()更適合研究開發(fā)工作
工作滿意度的特點包括()
你對本案人事經(jīng)理的看法是()
關(guān)于組織承諾的陳述,正確的是()
影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵的因素包括()
關(guān)于工作滿意度的說法,正確的是()
關(guān)于工作滿意度的因素模型的陳述,正確的是()
下列因素中,能夠?qū)T工的情感承諾產(chǎn)生明顯影響的是()