陽光公司是家大型的玩具生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)品出口到歐美等國家。由于玩具設(shè)計精巧，做工優(yōu)良，訂單越來越多。小趙是這家企業(yè)的資源部負責招聘的工作人員，他發(fā)現(xiàn)最近半年時間員工的流動率比較高，而且從生產(chǎn)線上的工人到中高級管理者，都有不同程度的流失。他通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，員工在工作一段時間后，績效就開始降低，企業(yè)缺少相應(yīng)的激勵政策。小趙準備著手起草一份關(guān)于企業(yè)激勵的方案。