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董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)應(yīng)了解、理解銀行的運(yùn)行結(jié)構(gòu)及其形成的風(fēng)險(xiǎn),即“了解你的組織構(gòu)架”。
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監(jiān)事會(huì)應(yīng)積極審查薪酬體系的設(shè)計(jì)及運(yùn)行情況,并進(jìn)行監(jiān)控評(píng)估,確保其按既定目標(biāo)運(yùn)作。
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商業(yè)銀行的薪酬由固定薪酬、可變薪酬、福利性薪酬等構(gòu)成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬總額的35%。
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