A.訪談法適用范圍廣泛
B.訪談準(zhǔn)備階段的重點(diǎn)是幫助被訪談?wù)弑3中湃蔚男膽B(tài)
C.結(jié)構(gòu)化訪談能夠比較全面地收集信息
D.訪談法是目前國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最成熟且最有效的工作分析方法
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A.工作活動(dòng)
B.工作分析
C.工作責(zé)任
D.工作評(píng)價(jià)
A.作業(yè)能力可以從作業(yè)者單位作業(yè)時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量直接地體現(xiàn)出來(lái)
B.作業(yè)能力受生理因素的影響
C.作業(yè)能力受環(huán)境因素的影響
D.作業(yè)能力受工作條件和性質(zhì)的影響
A.工作分析
B.作業(yè)分析
C.崗位分析
D.環(huán)境分析
A.觀察法成本低、經(jīng)濟(jì)實(shí)用
B.觀察法適用于大量的、周期性和重復(fù)性較強(qiáng)的工作
C.觀察法不會(huì)使員工產(chǎn)生厭煩心理
D.觀察法不適用于以腦力勞動(dòng)為主的工作
A.工作分析是通過(guò)系統(tǒng)分析的方法來(lái)確定工作的職責(zé),以及所需的知識(shí)和技能的過(guò)程
B.工作分析設(shè)立的目的是指該工作為何存在,有何意義
C.工作內(nèi)容包括從事的工作活動(dòng)和工作職責(zé),以及如何完成工作
D.工作任職者的要求是指完成該項(xiàng)工作所需的技能條件
最新試題
工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括()
下列各項(xiàng)屬于工作描述基本內(nèi)容的有()
工作特征模型的核心維度包括()
提高作業(yè)能力和降低疲勞要采取的措施有()
在搜集財(cái)務(wù)部員工工作信息時(shí),不太適合的方法是()
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率,下列表述正確的有()
下列屬于工作日志法缺點(diǎn)的有()
王某開(kāi)展工作分析的行為符合()
下列事故預(yù)防措施中,屬于人的方面的措施有()
準(zhǔn)備階段要建立工作分析小組,工作分析的內(nèi)容是()