A.作業(yè)疲勞分為生理疲勞和心理疲勞 B.在同一環(huán)境中,人們對(duì)疲勞的感覺性也是不一樣的 C.生理因素是引起疲勞最客觀、最直接的因素 D.個(gè)體的情緒、動(dòng)之、興趣等都會(huì)對(duì)疲勞發(fā)生作用和影響
A.工作分析是通過系統(tǒng)的方法確定工作職責(zé)及其所需的知識(shí)技能的過程 B.工作分析是通過系統(tǒng)的職位價(jià)值評(píng)價(jià),從而確定職位在企業(yè)內(nèi)部相對(duì)價(jià)值的過程 C.工作分析的內(nèi)容應(yīng)包括工作設(shè)立的目的、工作職責(zé)、工作環(huán)境、任職要求等 D.工作分析可以為人力資源規(guī)劃、人員招聘、績(jī)效考核、薪酬管理等提供依據(jù)
A.工作標(biāo)識(shí) B.工作職責(zé) C.工作權(quán)限 D.工作摘要