A.由職業(yè)介紹機構(gòu)介紹 B.由管理層指定 C.從高校招聘 D.從人力資源數(shù)據(jù)庫搜索
A.規(guī)模 B.預算 C.來源 D.時間
A.企業(yè)社會形象的好壞對招聘沒有影響 B.勞動力市場的供給小于需求時，企業(yè)在招聘中的吸引力更大 C.國家的法律法規(guī)對企業(yè)的招聘活動沒有影響 D.企業(yè)的招聘政策若比競爭對手具有優(yōu)勢，將增加企業(yè)在招聘活動中的吸引力
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