A.招聘活動(dòng)的起點(diǎn)是確定職位空缺 B.招聘活動(dòng)的起點(diǎn)是編寫職位說明書 C.企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員適宜采用內(nèi)部招聘 D.企業(yè)空缺的低層次崗位適宜采用外部招聘 E.人力資源的招聘與錄用工作起始于人力資源規(guī)劃和職位說明書
A.招聘費(fèi)用低 B.選擇余地大,有利于找到一流人才 C.應(yīng)聘者適應(yīng)新崗位的時(shí)間短 D.有利于激發(fā)內(nèi)部人員的積極性 E.不會(huì)導(dǎo)致組織內(nèi)出現(xiàn)小團(tuán)體
A.時(shí)間和經(jīng)費(fèi)有限 B.需要變革 C.采取穩(wěn)定的市場(chǎng)戰(zhàn)略 D.面臨易變的外部環(huán)境 E.面臨穩(wěn)定的外部環(huán)境