單項選擇題

下列關(guān)于“特質(zhì)、行為、結(jié)果”三類指標(biāo)的說法錯誤的是（）

A.特質(zhì)類績效指標(biāo)關(guān)注員工的素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿?br /> B.行為類績效指標(biāo)關(guān)注績效實現(xiàn)的過程
C.結(jié)果類績效指標(biāo)關(guān)注績效結(jié)果的實現(xiàn)程度
D.結(jié)果類績效指標(biāo)在選拔性評價中更為常用

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單項選擇題

通過分析被考評人員在業(yè)務(wù)流程中承擔(dān)的角色、責(zé)任及同上下級之間的關(guān)系來確定衡量其工作的績效指標(biāo)的設(shè)計方法是指（）

A.工作分析法
B.個案研究法
C.業(yè)務(wù)流程分析法
D.專題訪談法

單項選擇題

（）是對于各項指標(biāo)重要程度的權(quán)衡和評價

A.績效考核指標(biāo)
B.績效考核指標(biāo)權(quán)重
C.績效考核指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)
D.績效考核主體

下列關(guān)于“特質(zhì)、行為、結(jié)果”三類指標(biāo)的說法錯誤的是（）

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通過分析被考評人員在業(yè)務(wù)流程中承擔(dān)的角色、責(zé)任及同上下級之間的關(guān)系來確定衡量其工作的績效指標(biāo)的設(shè)計方法是指（）

（）是對于各項指標(biāo)重要程度的權(quán)衡和評價

下列關(guān)于“特質(zhì)、行為、結(jié)果”三類指標(biāo)的說法錯誤的是（）

通過分析被考評人員在業(yè)務(wù)流程中承擔(dān)的角色、責(zé)任及同上下級之間的關(guān)系來確定衡量其工作的績效指標(biāo)的設(shè)計方法是指（）