A.是在關鍵事件法的基礎上發(fā)展起來的 B.與行為錨定法在量表的結構上基本相同 C.要求評定者根據(jù)某一工作行為發(fā)生的頻率或次數(shù)多少來對被考評者打分 D.是由工作績效所要求的一系列合乎組織期望的行為組成的表單
A.經(jīng)驗判斷法 B.對偶比較法 C.倍數(shù)加權法 D.權值因子判斷法
A.績效考核指標 B.績效考核指標權重 C.績效標準 D.績效考核周期