A.寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)的薪酬制度的薪酬等級數(shù)目更多 B.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)中每個薪酬的等級的變化范圍很小,最高值和最低值之間的區(qū)間變動比例在20%以內(nèi) C.寬帶薪酬制度適用于所有類型的企業(yè) D.寬帶薪酬制度有利于引導員工重視個人技能和能力的提高
A.基本生活保障 B.個人價值體現(xiàn) C.心理激勵功能 D.改善經(jīng)營績效
A.直接經(jīng)濟報酬 B.間接經(jīng)濟報酬 C.工作特征 D.工作環(huán)境