單項(xiàng)選擇題只有（），才能確定適合本企業(yè)的薪酬水平，才能建立具有內(nèi)部公平性和外部競爭性的薪酬體系
A.進(jìn)行工作分析與職位評價(jià)
B.明確了企業(yè)現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標(biāo)
C.確定企業(yè)的薪酬水平
D.進(jìn)行市場薪酬調(diào)查
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1.單項(xiàng)選擇題長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃是指績效衡量周期在（）以上的對既定績效目標(biāo)達(dá)成提供獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)劃
A.一年
B.兩年
C.三年
D.五年
2.單項(xiàng)選擇題嚴(yán)格按照員工新技能的獲取情況來確定他們在薪酬寬帶中位置的是（）
A.績效法
B.技能法
C.能力法
D.分析法
3.單項(xiàng)選擇題（）是技能薪酬體系的基礎(chǔ)和前提
A.技能定價(jià)
B.技能評價(jià)
C.技能分析
D.技能管理
4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于企業(yè)薪酬體系競爭性的體現(xiàn)是（）
A.較高的薪酬水平
B.較多隱性報(bào)酬
C.正確的價(jià)值取向
D.靈活多變的薪酬結(jié)構(gòu)
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)根據(jù)員工所具備能力的有效性及能力水平的高低來確定員工基本薪酬的是（）
A.職位薪酬
B.技能薪酬
C.績效薪酬
D.能力薪酬
最新試題
該方案中的職位評價(jià)方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于員工福利的描述錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于企業(yè)年金計(jì)劃特點(diǎn)的說法，正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬區(qū)間的（）通常代表了該薪酬等級中的職位在外部勞動(dòng)力市場上的平均薪酬水平。
題型：單項(xiàng)選擇題
G公司的基本工資應(yīng)采?。ǎ?/p>
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于完整的薪酬結(jié)構(gòu)的內(nèi)容的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是根據(jù)市場平均水平來確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于能力薪酬體系的設(shè)計(jì)流程的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計(jì)原則的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）優(yōu)點(diǎn)是具有靈活性和針對性，既有利于保持企業(yè)在勞動(dòng)力市場中的競爭力，又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支。
題型：單項(xiàng)選擇題