A.彈性福利計劃
B.一次性獎金
C.企業(yè)年金計劃
D.企業(yè)健康保險計劃
E.行為鼓勵計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動力市場的供需關(guān)系
B.公司的經(jīng)營狀況
C.當(dāng)?shù)厣钏?br />
D.地區(qū)及行業(yè)的差異
E.與薪酬有關(guān)的法律法規(guī)
A.公平性
B.競爭性
C.激勵性
D.經(jīng)濟性
E.可接受性
A.職位薪酬
B.獎金
C.技能薪酬
D.福利
E.能力薪酬
A.薪酬可以劃分為基本薪酬、獎金、福利三部分
B.基本薪酬包括職位薪酬、技能薪酬、浮動薪酬
C.能力薪酬體系主要適用于企業(yè)中的白領(lǐng)員工
D.獎金是薪酬體系中直接與績效掛鉤的部分
E.員工福利是一種內(nèi)在的貨幣性報酬
A.勞動力的需求和供給
B.產(chǎn)品競爭程度和產(chǎn)品需求水平
C.所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模
D.員工的家庭經(jīng)濟負(fù)擔(dān)
最新試題
下列屬于能力薪酬體系的設(shè)計流程的是()。
在福利的評價與反饋中,一套好的員工福利計劃應(yīng)具有的特征有()。
()表示員工實際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關(guān)系。
企業(yè)健康保險計劃可以分為()。
關(guān)于好的員工福利計劃特征的陳述,錯誤是()。
將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭水平上,說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是()。
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計原則的是()。
該方案中,對核心的業(yè)務(wù)骨干人員采取的薪酬水平策略是()
關(guān)于企業(yè)年金計劃特點的說法,正確的是()。
關(guān)于G公司新的薪酬體系,下列說法正確的是()