單項選擇題適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當前一種較先進的高級管理意識與能力訓練的方法是()
A.案例研討法
B.視聽法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
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1.單項選擇題下列關于培訓與開發(fā)的說法中,錯誤的是()
A.培訓是組織著眼于未來的變化和長遠目標
B.培訓與開發(fā)有助于提高組織或個人的績效
C.培訓與開發(fā)可增強組織或個人的適應能力
D.培訓與開發(fā)可增強員工對組織的歸屬感
2.單項選擇題培訓與開發(fā)活動的首要環(huán)節(jié)是進行培訓與開發(fā)的()
A.需求分析
B.計劃制訂
C.實施
D.效果評估
3.單項選擇題下列各項不是培訓與開發(fā)需求分析的主要來源的是()
A.組織分析
B.市場分析
C.工作任務分析
D.人員分析
4.單項選擇題人力資源管理的核心要素是()
A.培訓與開發(fā)
B.技能提升
C.意識水平的提高
D.工作動機的提高
5.單項選擇題()是企業(yè)的中堅力量,在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用
A.高級管理人員
B.監(jiān)督管理人員
C.專業(yè)技術人員
D.操作人員
最新試題
對決策管理層進行培訓與開發(fā)的內容包括()
題型:多項選擇題
該公司在培訓中采用講授法的缺點是()
題型:多項選擇題
根據(jù)(),可以形成一個主體的培訓開發(fā)分類模式,為組織制定有效的培訓開發(fā)計劃和合理的培訓開發(fā)方案提供依據(jù)
題型:多項選擇題
關于外部培訓與開發(fā)優(yōu)點的說法,正確的有()
題型:多項選擇題
培訓與開發(fā)需求分析的方法包括()
題型:多項選擇題
培訓與開發(fā)需求分析中的組織分析內容包括()
題型:多項選擇題
人力資源培訓與開發(fā)的程序包括()
題型:多項選擇題
安倩勸說經理的理由可能是()
題型:多項選擇題
該公司在培訓中存在的主要問題是()
題型:多項選擇題
對操作人員而言,培訓與開發(fā)的內容主要包括()
題型:多項選擇題