A.組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)開發(fā)具有即時(shí)性和現(xiàn)實(shí)性的優(yōu)點(diǎn)
B.組織內(nèi)部崗?fù)馀嘤?xùn)開發(fā)有助于增加受訓(xùn)者對(duì)組織的認(rèn)同
C.組織內(nèi)部崗?fù)馀嘤?xùn)開發(fā)的特點(diǎn)是受訓(xùn)員工不離開工作崗位
D.組織外部培訓(xùn)可以擴(kuò)大員工的視野,了解其他組織的經(jīng)營(yíng)狀況
E.組織外部培訓(xùn)與開發(fā)不利于理論知識(shí)向?qū)嵺`的遷移
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.通過向新員工介紹工作、工作環(huán)境及工作同事,激勵(lì)新員工的士氣
B.使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法
C.有助于新員工很快適應(yīng)并勝任所分配的工作
D.向新員工介紹企業(yè)的一般情況
E.熟悉、掌握工作流程、技能
A.培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)象的不同層次
B.實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)的不同時(shí)間、地點(diǎn)
C.培訓(xùn)與開發(fā)的不同內(nèi)容
D.培訓(xùn)與開發(fā)的不同性質(zhì)
E.培訓(xùn)與開發(fā)的不同目的
A.公司戰(zhàn)略
B.可獲得的培訓(xùn)資源
C.企業(yè)文化
D.人員技能、能力和綜合素質(zhì)
E.公司整體人力資源狀況
A.工作績(jī)效評(píng)估分析
B.工作任務(wù)分析
C.人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析
D.培訓(xùn)需求調(diào)查分析
E.可獲得的培訓(xùn)資源分析
A.反應(yīng)評(píng)估
B.學(xué)習(xí)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.過程評(píng)估
E.結(jié)果評(píng)估
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)的評(píng)估內(nèi)容有()
對(duì)錄用人員進(jìn)行職前培訓(xùn)的目的在于()
培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目中,()的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()
內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點(diǎn)可分為()
對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容包括()
下列關(guān)于過度勞動(dòng)問題的對(duì)策和建議的說法中,正確的是()
關(guān)于外部培訓(xùn)與開發(fā)優(yōu)點(diǎn)的說法,正確的有()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的方法包括()
從培訓(xùn)對(duì)象來看,你認(rèn)為是該公司的培訓(xùn)屬于()培訓(xùn)