A.過度勞動經(jīng)少量休息就能恢復(fù) B.必須存在勞動者超時、超強度的勞動行為 C.我國的體力工人、白領(lǐng)及精英階層幾乎不存在過度勞動的現(xiàn)象 D.必須存在勞動者身心上的疲勞,且這種疲勞已經(jīng)蓄積 E.勞動者的疲勞蓄積必須與超時、超強度的勞動存在直接關(guān)聯(lián)
A.作業(yè)環(huán)境管理 B.作業(yè)管理 C.健康管理 D.加強衛(wèi)生教育 E.建立健康檔案
A.保持固定的激勵機制B.做好企業(yè)心理調(diào)查工作,及時發(fā)現(xiàn)員工職業(yè)倦怠問題及程度C.對管理者進行心理技能培訓,幫助員工建立心理恢復(fù)計劃D.通過有效提供物質(zhì)和精神支持改善職業(yè)倦怠現(xiàn)象E.提升員工成就感,給員工個人帶來良好的心理暗示