A.組織規(guī)模越小,組織實(shí)施員工援助計(jì)劃的可能性就越大 B.有工會的組織實(shí)施員工援助計(jì)劃的數(shù)量比沒有工會的組織要多 C.相對于高科技行業(yè),傳統(tǒng)行業(yè)實(shí)施員工援助計(jì)劃的內(nèi)部動力較弱 D.組織中員工的整體特性也是影響企業(yè)實(shí)施員工援助計(jì)劃的重要因素 E.實(shí)力較強(qiáng)的組織更有能力及有意愿去實(shí)施員工援助計(jì)劃
A.工會成員援助計(jì)劃 B.內(nèi)置模式 C.外設(shè)模式 D.聯(lián)合模式 E.共同委托模式
A.員工咨詢計(jì)劃 B.職業(yè)戒酒計(jì)劃 C.員工援助計(jì)劃 D.職業(yè)健康促進(jìn)計(jì)劃 E.員工增強(qiáng)計(jì)劃