關(guān)于用人單位自主用人權(quán)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本*單位在職職工總數(shù)的（）

國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由四個(gè)部分構(gòu)成，其中（）為國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容

我國(guó)特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括（）

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的設(shè)立應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。

一般來(lái)講，參加職業(yè)技能鑒定以（）為原則，企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會(huì)各類(lèi)人員，可以根據(jù)單位實(shí)際需要或個(gè)人愿望決定是否參加鑒定

我國(guó)對(duì)特殊就業(yè)群體的促進(jìn)就業(yè)措施不包括（）

國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向和核心分別是（）

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的（）足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

（）是指國(guó)家采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過(guò)公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助