A.職工必須連續(xù)工作2年以上，才可享受帶薪年休假
B.職工累計工作滿l年不滿10年，年休假5天
C.年休假在1個年度內(nèi)可集中安排，也可分段安排，也可跨年度安排
D.職工如果未休年休假，用人單位應(yīng)按照其日工資收入的200％支付未休年休假工資報酬
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A.8
B.24
C.40
D.48
A.年滿14周歲、未滿16周歲
B.年滿14周歲、未滿18周歲
C.年滿16周歲、未滿18周歲
D.年滿16周歲、未滿20周歲
A.5天
B.10天
C.15天
D.30天
A.政府機(jī)關(guān)
B.人民法院
C.勞動行政部門
D.董事會
A.最高標(biāo)準(zhǔn)
B.最低標(biāo)準(zhǔn)
C.一般標(biāo)準(zhǔn)
D.強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
杜某認(rèn)為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為，杜某要維護(hù)自身權(quán)益，應(yīng)該是（）
用人單位在滿足一定條件的情況下可以延長工作時間，但是每月不得超過（）小時
根據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》，用人單位不得安排（）從事使用有毒物品的作業(yè)
按照我國的統(tǒng)計口徑，（）不屬于工資的范圍
關(guān)于胡某提出解除勞動合同的說法，正確的是（）
須經(jīng)勞動行政部門審批工時制度（）
用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人，情節(jié)嚴(yán)重的，（）
關(guān)于法定節(jié)假日的說法，正確的是（）
關(guān)于工作時間的說法，正確的是（）
根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法等法律，下列甲公司招工行為中，符合法律規(guī)定的是（）