A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.端午節(jié),全體公民放假1天
B.春節(jié),全體公民放假7天
C.教師節(jié),教師放假1天
D.護士節(jié),護士放假半天
A.勞動者
B.用人單位
C.保險公司
D.人力資源社會保障行政部門
A.防暑降溫費
B.按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼
C.職工療養(yǎng)費用
D.獨生子女費
A.以用人單位自定標準為主
B.全部屬于法定標準
C.以法定勞動標準為主,是國家強制性標準
D.以法定勞動標準為主,是地方性強制性標準
A.職工必須連續(xù)工作2年以上,才可享受帶薪年休假
B.職工累計工作滿l年不滿10年,年休假5天
C.年休假在1個年度內(nèi)可集中安排,也可分段安排,也可跨年度安排
D.職工如果未休年休假,用人單位應按照其日工資收入的200%支付未休年休假工資報酬
最新試題
按照我國的統(tǒng)計口徑,()不屬于工資的范圍
用人單位違反勞動法的有關規(guī)定,延長勞動者工作時間的,可給予的行政處罰措施包括()
關于最低工資標準的說法,正確的是()
下列工時制度中,企業(yè)實行時必須經(jīng)勞動行政部門審批的有()
標準工時制度下,勞動者每周工作時間為()小時
張某的月工資收入是4350元人民幣,根據(jù)國家規(guī)定的日工資折算辦法,他的日工資是()元人民幣
杜某認為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為,杜某要維護自身權益,應該是()
根據(jù)就業(yè)促進法等法律,下列甲公司招工行為中,符合法律規(guī)定的是()
《勞動法》第64條規(guī)定,不得安排未成年工從事()
關于延長工作時間的工資報酬,下列說法錯誤的有()