A.心理素質(zhì)
B.文化知識素質(zhì)
C.政治素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
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A.規(guī)則
B.制度
C.力量
D.結(jié)構(gòu)
A.目標(biāo)
B.意識
C.規(guī)范準(zhǔn)則
D.秩序
A.以身作則
B.言行一致
C.與人為善
D.大公無私
A.思想意識
B.事倍功半
C.領(lǐng)導(dǎo)方式
D.用好下級
A.源泉
B.物質(zhì)基礎(chǔ)
C.力量
D.客觀要求
最新試題
不同的身份,會有不同的責(zé)任,有共同的擔(dān)當(dāng)。
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
團(tuán)隊成員的角色是根據(jù)個人的()而逐漸培養(yǎng)成的,不同的團(tuán)隊成員具有不同性格特征和能力,他們所具備的能力能為團(tuán)隊的發(fā)展做出不同的貢獻(xiàn)。
最有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基礎(chǔ)上的。
決策力是領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊的價值互增是作用力與反作用力的關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)者要勇于創(chuàng)新,堅持創(chuàng)新,做敢于第一個吃螃蟹的人。
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在()
領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊價值互增過程是一個()過程。
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為具有特定的行為模式,主要包括()