A.它必須是由用人單位強制參加的團體
B.它應(yīng)當(dāng)是具有獨立性的社團
C.它可以是營利性組織
D.它不得干涉工會事務(wù)
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A.集體合同的主體一方是3人及3人以上的勞動者,另一方是用人單位
B.集體合同可以彌補勞動立法的不足
C.集體合同的效力高于勞動合同
D.工會違約一般不承擔(dān)賠償責(zé)任,而承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任和道義責(zé)任
A.《就業(yè)政策公約》
B.關(guān)于自由結(jié)社與集體談判權(quán)的公約
C.關(guān)于廢除強迫勞動的公約
D.關(guān)于禁止使用童工方面的公約
A.它是附合合同
B.它是繼續(xù)性合同
C.它是一種民事合同
D.它是一種合同當(dāng)事人雙方都必須親自履行的合同
A.工會組織
B.工會組織所代表的全體勞動者
C.用人單位
D.用人單位團體
A.《三方協(xié)商促進貫徹國際勞工標(biāo)準(zhǔn)公約》
B.《勞動監(jiān)察公約》
C.《就業(yè)政策公約》
D.《同工同酬公約》
最新試題
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機制。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。