多項選擇題企業(yè)實施績效薪酬體系的主要缺點包括（）。

A.在績效標準不公平的情況下，很難做到科學并準確
B.過分強調(diào)個人績效回報，對企業(yè)的團隊合作精神產(chǎn)生不利影響
C.刺激高績效員工與實際收入相背離的現(xiàn)像
D.破壞心理契約，誘發(fā)多種矛盾
E.高技能員工未必有高產(chǎn)出


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你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列不屬于直接經(jīng)濟性薪酬的是（）。

A.保健計劃
B.獎金
C.津貼與補貼
D.股權(quán)

2.單項選擇題下列不屬于技能薪酬體系優(yōu)點的是（）。

A.注重員工能力的提升
B.增強企業(yè)的靈活性
C.有利于留住專業(yè)技術(shù)人員
D.同崗同酬，內(nèi)部公平性較強

3.單項選擇題下列不屬于個人績效薪酬典型形式的是（）。

A.計劃獎勵
B.績效認可
C.業(yè)績提薪
D.獎金計劃