A.法約爾
B.孔茨
C.謝默霍恩
D.斯蒂芬•羅賓斯
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.信息傳遞過程中的障礙
B.組織結(jié)構(gòu)方面的障礙
C.組織文化方面的障礙
D.社會(huì)環(huán)境方面的障礙
A.選擇性知覺的障礙
B.情緒的障礙
C.信息過量的障礙
D.時(shí)機(jī)不當(dāng)?shù)恼系K
A.過濾
B.錯(cuò)覺
C.情緒的障礙
D.語言障礙
A.信息載體的不同
B.組織內(nèi)信息溝通流向
C.是否執(zhí)行反饋
D.溝通網(wǎng)絡(luò)
A.難以控制
B.信息容易失真
C.影響組織的凝聚力
D.信息傳播范圍受限制
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下面不屬于管理道德類型的是（）